EMPRENDEDOR@S Y LIDERAZGO: Ante la aventura de emprender la necesidad de liderar

IMAGEN:SEUR

En la aventura del proceso de emprender, inciden muchos factores para que la actividad resultante se considere un éxito. El emprendedor/a requiere múltiples habilidades para que la idea proyectada en su mente, se convierta en una organización que genere valor a la sociedad, para que la empresa resultante alcance los objetivos previstos. Seguro que entre todas esas habilidades que entendemos como necesarias, se le vienen a la mente unas cuantas, pero se me antoja como prioritaria entre todas ellas, la capacidad de LIDERAR EL PROYECTO y hacerlo de la manera más adecuada para alcanzar sus objetivos.
El emprendedor/a que persigue un sueño, su cumplimiento, pasa necesariamente por liderar el proyecto y hacerlo de manera adecuada. No basta con tener una idea genial, no es suficiente diseñar un plan de empresa impecable, conocer a la perfección técnicamente el producto, conocer todas las reglas del marketing moderno, nada de todo eso conseguirá producir éxito sin la participación en todas y cada una de las etapas de emprendimiento del liderazgo del proyecto.
Pero en realidad, en la práctica, ¿qué significa liderar el proyecto de manera adecuada?, os dejo algunas de las consideraciones que me parecen importantes en este tema:

– Poseer una actitud crítica consigo mismo y con el proyecto, en cada momento en que se encuentre
– Poner mecanismos en marcha que objetivamente evalúen la viabilidad de la idea de manera continua
– Conectar con personas que deberían participar en la concreción, diseño y puesta en marcha del proyecto
– Dirigir las aportaciones y trabajo de esas personas en beneficio del proyecto
– El liderazgo adecuado ha de aportar la energía necesaria para seguir adelante, para seguir creyendo
– Coordinar las necesidades del proyecto en cada etapa del proceso
– Decidir el valor que generará la empresa de nueva creación
– El liderazgo ha de suponer un continuo superar la tolerancia a la frustración que todo proceso de emprendimiento supone
– El buen líder emprendedor cuida la imagen del proyecto desde los inicios, defiende dicho proyecto con datos y no creencias
– Posee la capacidad de transformar algo intangible como una idea de negocio en una presencia de una organización que desarrolla dicha idea
– Liderar el proyecto implica necesariamente buscar y conseguir herramientas eficientes para sus objetivos, búsqueda de información, profundización en modelos de negocios establecidos, diseño de plan de empresa, ayudas, colaboraciones, posibles socios, capital, etc.
– Supone estar al frente de la variedad infinita de adversidades que se presentan, para superarlas una a una
– El emprendedor ha de conseguir que el liderazgo del proyecto le lleve a dar el salto en caso de convencimiento, tras arduos y objetivos análisis a la creación de la empresa. El liderazgo no se confirma o identifica hasta llegar a esta toma de decisión, donde se inicia la actividad o se olvida. El líder es el que toma la decisión con informaciones y datos ajustados a la realidad, el resto son temerarios/as
– El líder cree en el proyecto, no en la idea. Es su fuente de motivación para luchar cada día por ese proyecto
– Liderar el proceso de emprendimiento favorece o ha de favorecer ejercer un liderazgo eficiente una vez creada la empresa (se dan multitud casos de magníficos lideres de proyectos de emprendimiento hasta crear la empresa, posteriormente fracasan)
– Los números son fuentes de información necesaria para la toma de decisiones, pero aun más el análisis que de esos datos se realice. El líder ha de cotejar todo el volumen de información objetiva que relaciona a su idea con la realidad. A mayor información y mejor análisis mejores decisiones
– No implica ser un especialista en cada área de las empresa, financiero, mk, rrhh, pero si es imprescindible que solucione o de respuestas adecuadas a las necesidades que en cada área se producen, siempre con un criterio de coherencia de proyecto
– El emprendedor ha de tener la fortaleza mental suficiente para seguir adelante por convencimiento no por “cabezonería”
– Síntoma claro de liderar es transmitir la confianza e ilusión en la empresa que se creará desde la idea de negocio
– Liderar el proyecto no significa saber mandar, sino conseguir resultados apoyándose en los recursos que se dispone
– El líder no se obsesiona, sino que persevera en la consecución de resultados. Pero sabe decir basta y hasta aquí
– En el proceso, el buen líder antepone las necesidades y soluciones del proyecto ante la suyas propias (muchos/as personas no superan esta situación, porque intentan hacer coincidir sus necesidades con la de su proyecto y esto no siempre se da)

Es por lo tanto importante cuando se pone alguien al frente de un proyecto de emprendimiento, que se tome muy serio como va a desarrollar las diferentes etapas que le demandará sus objetivos. No solo habrá de evaluar su idea de negocio y la viabilidad de esta, sino que tendrá que autorevisar si personalmente y profesionalmente está capacitado/a para ponerse al frente del proyecto y liderarlo, si esta en ese momento de su vida para hacer frente a las necesidades que le exigirá el proyecto. Esto es importante pues, ejercer un liderazgo inapropiado puede provocar que una buena idea se desvanezca entre nuestros sueños frustrados y consecuente “coste” personal, de igual manera que con un liderazgo apropiado, una idea no excesivamente original puede dar lugar a un proyecto solvente profesionalmente por fuerza, convencimiento y capacidades. Ante la aventura de emprender tendrás la obligación de liderar adecuadamente el proyecto, es una habilidad colateral que incide directamente en la consecución de resultados para cualquier emprendedor/a. No descuide en su aventura este aspecto, es de nivel estratégico para alcanzar sus sueños.

imagen:readyforventures.com

Rafael Cera
@rafacera

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s