Taxis vs. Cabify El cliente pondrá a cada cual en su sitio en esta guerra

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Los taxistas y las empresas de transporte con conductor (VTC), como Cabify, están en guerra. Hay mucho que discutir en este tema pero la pregunta es ¿Cómo acabará esta guerra?
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Todo el año, a todas horas. #24/365

En el periodo navideño, todos/as nos mostramos mejores, más solidarios, pero…

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NIVEL DEL POST: PARA TODOS/AS

PROBLEMA: Se acercan fechas navideñas, cuando todo son buenos deseos y felicitaciones. Las empresas se muestran más solidarias que nunca, felicitan a sus trabajadores, envían mensajes de buenos deseos a la comunidad. Los jefes parecen más cercanos y en algunos casos incluso “más humanos”. El problema se desata cuando esto solo ocupa 15 días al año, mientras que el resto del año, en muchas organizaciones, impera la ley de la selva y no siempre se propicia un buen clima laboral. Continue reading “Todo el año, a todas horas. #24/365”

Un factor que determina buenos resultado económicos. Igual ni lo imaginabas!

Vivo en una de las provincias con más recursos naturales y con gran cantidad de atributos que comercializar, siempre me pregunto ¿Por qué es una zona deprimida económicamente?, ¿Por qué esta provincia no tiene un PIB acorde a su recursos?, ¿Por qué tanto paro?. Después de muchas conjeturas y tras investigaciones, he podido llegar a algunas conclusiones sin duda de interés para mi zona de residencia y para cualquier otra, incluso diría que para España en general. Continue reading “Un factor que determina buenos resultado económicos. Igual ni lo imaginabas!”

Cosas de la alta dirección II: La lucha individual, no gana guerras…

No es extraño encontrar en la empresa, una primera línea directiva de diferentes responsables o departamentos, que dependen del director general o consejero delegado, y que se responsabilizan cada uno de ellos de una determinada función dentro de la organización como puede ser administración, rrhh, o finanzas, etc. Este tipo de organigrama sin no desarrolla procesos de trabajo muy determinados puede dar problemas, veras por qué. Continue reading “Cosas de la alta dirección II: La lucha individual, no gana guerras…”

Criterios para ser una empresa excelente

Es la excelencia el objetivo de muchas organizaciones. ¿Pero que debemos hacer en las empresas para alcanzar el nivel de excelente?. Continue reading “Criterios para ser una empresa excelente”

Cosas de la alta dirección I

Me ha parecido interesante iniciar la temporada del blog con un post que formará parte de una serie que denominaré: Cosas de la alta dirección. Esta serie no tendrá ni periodicidad determinada ni contenido prefijado, solo hablará sobre aspectos relacionados con la alta dirección en nuestras empresas, que sea muy actual, y sobre management, con la intención de cómo mejorar su eficiencia y la relación del resto de la organización con ella. Os dejo la primera entrega. Espero os guste! Continue reading “Cosas de la alta dirección I”

El tiempo en la empresa

A final, solo somos tiempo. En el mundo empresarial, este recurso, es igualmente decisivo para cualquier cometido que abordemos desde la organización. Es una misión antigua, la necesidad de gestionarlo adecuadamente, pero en mi opinión tiene otros matices de igual o mayor importancia y relevancia que su gestión, para la buena marcha de la empresa. El tiempo en la empresa. Continue reading “El tiempo en la empresa”

Outsourcing: buena estrategia organizativa para ser + competitivos

El outsourcing lo podríamos definir como la posibilidad que posee la dirección de la empresa de subcontratar o no tener en plantilla, determinadas funciones para la organización. En este sentido para emprendedores o determinadas empresas, puede que esta decisión le plantean ciertas dudas sobre si subcontratar o no, y/o que servicios o funciones subcontratar o cuáles no. Espero poder ayudarte en esta decisión. Continue reading “Outsourcing: buena estrategia organizativa para ser + competitivos”

No es ningún homenaje a la mujer trabajadora

Yo, que nunca he sido  de ver más diferencias en la empresa entre colectivos que aquellas de rendimiento y talento, pero observo con sorpresa como nos afanamos con marcar diferencias en todos los ámbitos de la organización y esto tiene su impacto y no siempre positivo, mejor dicho lo que se siente afectado es la competitividad de estas. El 8 de Marzo se celebra el día de la mujer trabajadora y me gustaría dar mi visión sobre la situación de este colectivo, que posee una dimensión de más del 50% de la población, aunque me gustaría que el contenido a que tratado fuera del interés del total de la población, y no te equivoques,  no es ningún homenaje a la mujer trabajadora. Continue reading “No es ningún homenaje a la mujer trabajadora”

“Vueltas ni en la cama!”, pues tampoco es eso

En mi tierra se utiliza la expresión “ir de vueltas” para referirse a la decisión de asociarse con alguien o con algo. También he de deciros que mi padre me comentaba desde muy niño, “hijo vueltas ni en la cama”, haciendo referencia a que era mejor caminar solo que asociarse con nadie y esto lo mantenía por malas experiencias que había tenido a lo largo de su vida. Y está claro que la visión tan negativa que mi padre mantenía con respecto a lo societario no se corresponde, por lo general, con esa visión tan negativa, pero si os puedo comentar que con el paso del tiempo, la experiencia adquirida y la precaución que mi padre me trasladó si me gustaría deciros que… Continue reading ““Vueltas ni en la cama!”, pues tampoco es eso”