Más becarios, ¡no!…

Clic para presentación post  Este título hace referencia a la tan manida expresión utilizada por Josep Pedrerol cuando algo fallaba en su programa, para menospreciar a quien había cometido un fallo, llamándolo/a becario. No me referiré en ese sentido con respecto a un colectivo que considero imprescindible. Solo he titulado así por lo frecuente que …

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El incompetente que no lo sabía(mos) y al que ascendimos

Te encontraras en tu vida, en tu empresa, en cualquier sitio personas que claramente se muestran como incompetentes en sus funciones y/o responsabilidades. Pues bien según algún estudio psicológico, todo parece indicar, que algunas de esas personas que llamamos incompetentes, no son conscientes de sus propias limitaciones. Es lo que se conoce como efecto Dunning-Kruger. …

Juventud y desinterés por el talento !

Son  circunstancias inasumibles y ciertamente negativas  las que provocan que muchos de nuestros jóvenes emigren hacia otros países, en busca de oportunidades laborales. La llaman, a esta generación de jóvenes, la generación perdida, aunque  espero que no sea así. Lo que si es cierto es que el escenario que se muestra ante ellos en la actualidad no es …

No te plantees cuánto, sino porque!

Leía hace poco las condiciones retributivas que le proponían al nuevo director de marketing y vicepresidente de Cocal Cola. Estoy absolutamente seguro que ni se dice toda la verdad, ni todo lo que se dice en ese artículo será cierto, y es normal, pero me ha dado pie a  reflexionar sobre sistemas de retribución en …

El talento orientado, solo ese y nada mas que ese…

Siempre he pensado que aquellos países que gestionan de manera inadecuada épocas de crisis, o aquellos que en épocas de bonanza no logran establecer fuerzas competitivas para liderar mercados y/o que le permitan una mejor transición o disminución de perjuicios en situaciones de recesión, la causa matriz de esa inadaptación competitiva a las situaciones incomodas …

Las emociones del salario, que no el salario emocional

Cuando una persona se incorpora o trabaja para una empresa, espera que se  le retribuya ese trabajo de manera que le motive a acudir a su puesto de trabajo y para el desempeño del mismo. Bueno, esto casi que era así hace algún tiempo, ahora quizás es suficiente con que te retribuyan en muchos casos, …

Esas personas que trabajan para una empresa…

Como sabéis, en mis posts siempre intento incluir contenidos relacionados con la empresa, su forma de dirigirla y como alcanzar objetivos, intentando aportar soluciones para lograr ser competitivos. Hoy me ha parecido interesante que dedique este post a un valor estratégico en cualquier organización para conseguir esos objetivos. Los trabajadores. Puede parecer en muchas ocasiones …