Más becarios, ¡no!…

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 Este título hace referencia a la tan manida expresión utilizada por Josep Pedrerol cuando algo fallaba en su programa, para menospreciar a quien había cometido un fallo, llamándolo/a becario. No me referiré en ese sentido con respecto a un colectivo que considero imprescindible. Solo he titulado así por lo frecuente que se ha hecho el tema de los becarios en los medios, los últimos días, llegando en ocasiones al hartazgo.
Es habitual que las empresas dispongan de profesionales en práctica o también mal llamados, en muchos casos, becarios (pues no todos acceden a una beca por ese trabajo). Ante la denuncia que se le ha puesto al televisivo Jordi Cruz, al admitir que no pagaba nada a sus becarios y justificar esto pues les daba la oportunidad de trabajar en un restaurante con estrella Michelin. Después de esta polémica la pregunta es ¿se les debe pagar un salario a los becarios?. Pues yo creo que… Continue reading “Más becarios, ¡no!…”

Talento a precio de saldo,¿ para ser más competitivos?

Imagen:jcvalda.wordpress.com

Leía no hace muchas fechas el siguiente anuncio en un portal de empleo, uno de los importantes:” Se necesita director comercial con más de 8 años de experiencia, que hable inglés, alemán y valorable francés, nativo español. Procedencia de multinacional de prestigio, cargos relacionados con la dirección comercial o de redes, se encargará de un equipo de 80 comerciales y tendrá como misión la expansión internacional. Retribución 18 000 euros fijos más variable (se puede aumentar el sueldo hasta un 30%). Enviar dato a…), no voy a dar el nombre de la empresa por vergüenza torera. He de reconocer que cuando lo leí me pareció una broma, pero puedo comentar que tenía bastantes inscritos, lo cual le dio veracidad a la oferta. Espero fuera una equivocación en algún término, pero no tenía viso de que fuera así. Fue el anuncio, un detonante que me ha llevado a reflexionar sobre este tema.

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