Los malos liderazgos, que no malos jefes, en la organización

Un mal liderazgo se caracteriza por la falta de habilidades para inspirar, guiar y motivar a un equipo. Incluye la incapacidad para comunicarse efectivamente, la ausencia de empatía y la toma de decisiones autoritaria. Los líderes ineficaces no reconocen ni fomentan el desarrollo de su personal, generando desmotivación y falta de compromiso. Este estilo de …