Más becarios, ¡no!…

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 Este título hace referencia a la tan manida expresión utilizada por Josep Pedrerol cuando algo fallaba en su programa, para menospreciar a quien había cometido un fallo, llamándolo/a becario. No me referiré en ese sentido con respecto a un colectivo que considero imprescindible. Solo he titulado así por lo frecuente que se ha hecho el tema de los becarios en los medios, los últimos días, llegando en ocasiones al hartazgo.
Es habitual que las empresas dispongan de profesionales en práctica o también mal llamados, en muchos casos, becarios (pues no todos acceden a una beca por ese trabajo). Ante la denuncia que se le ha puesto al televisivo Jordi Cruz, al admitir que no pagaba nada a sus becarios y justificar esto pues les daba la oportunidad de trabajar en un restaurante con estrella Michelin. Después de esta polémica la pregunta es ¿se les debe pagar un salario a los becarios?. Pues yo creo que… Continue reading “Más becarios, ¡no!…”

No te plantees cuánto, sino porque!

Leía hace poco las condiciones retributivas que le proponían al nuevo director de marketing y vicepresidente de Cocal Cola. Estoy absolutamente seguro que ni se dice toda la verdad, ni todo lo que se dice en ese artículo será cierto, y es normal, pero me ha dado pie a  reflexionar sobre sistemas de retribución en la empresa. Vamos a plantearnos si es la pregunta adecuada en la empresa ¿Cuánto debemos pagar a un profesional? Continue reading “No te plantees cuánto, sino porque!”