En el actual panorama laboral, marcado por la creciente adopción del trabajo remoto, surge un debate sobre si las empresas deben considerar la rebaja salarial para aquellos empleados que optan por esta modalidad. Sin embargo, abogar por la disminución de los salarios en este contexto podría resultar en una medida contraproducente para la sostenibilidad y … Seguir leyendo ¿El trabajo en remoto merece una reducción de salario?
Etiqueta: politicas retributivas
Cosas de la alta dirección: ¿Te pones las manos en la cabeza por lo que ganan los CEOs?
El máximo responsable de una empresa, indiferentemente de su tamaño, ha de ser un guía que lleve por el buen camino a la organización. Eso supone una gran responsabildiad y un gran impacto sobre los resultados de la empresa. Se le paga por muy diferentes conceptos por este trabajo, pero ¿merecen esos salarios, en ocasiones, … Seguir leyendo Cosas de la alta dirección: ¿Te pones las manos en la cabeza por lo que ganan los CEOs?
Más becarios, ¡no!…
Clic para presentación post Este título hace referencia a la tan manida expresión utilizada por Josep Pedrerol cuando algo fallaba en su programa, para menospreciar a quien había cometido un fallo, llamándolo/a becario. No me referiré en ese sentido con respecto a un colectivo que considero imprescindible. Solo he titulado así por lo frecuente que … Seguir leyendo Más becarios, ¡no!…
No te plantees cuánto, sino porque!
Leía hace poco las condiciones retributivas que le proponían al nuevo director de marketing y vicepresidente de Cocal Cola. Estoy absolutamente seguro que ni se dice toda la verdad, ni todo lo que se dice en ese artículo será cierto, y es normal, pero me ha dado pie a reflexionar sobre sistemas de retribución en … Seguir leyendo No te plantees cuánto, sino porque!
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