Cuando cambiar las reglas, no interesa

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¿Estarías dispuesto a cambiar las reglas si así se produjeran mejores resultados para todos?

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Gabinete de Crisis: 7 características para que sea realmente efectivo

NIVEL DEL POST: TOP

PROBLEMA:     En el tejido empresarial y competencial en el que nos encontramos, el más grave problema que se puede encontrar una empresa es que una o varias de sus marcas se vean afectadas por algún escándalo que retire la confianza del cliente de esa marca. Para ello, sobre todo en empresa de cierto nivel empresarial, suelen tener previsto un protocolo para subsanar o gestionar esa crisis. Esto no siempre es garantía de salir bien parados de esta nociva situación para la marca en particular y para la empresa en general. En ocasiones el remedio es peor que la enfermedad, es decir, el gabinete de crisis por diferentes motivos no es una buena opción…
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Es una verdad a medias, eso pienso…

NIVEL DEL POST: PARA TODOS/AS

PROBLEMA: He vuelto a escuchar hace pocas fechas la lapidaria frase: “el empleo y la riqueza la crean los empresarios”. Esa creo que es una creencia generalizada para muchas personas, sobre todo, entre el colectivo de empresarios. Esa creencia me lleva a hacerme la pregunta, ¿realmente son los empresarios los únicos responsables de crear el empleo y la riqueza de este país? Intentaré argumentar mi respuesta a esta pregunta, según mi visión Continue reading “Es una verdad a medias, eso pienso…”

Patronal y sindicatos pueden que estén impidiendo la competitividad de nuestras empresas

PROBLEMA: Es consabido la necesidad de negociar entre patronal y sindicatos las condiciones laborales para los empleados de las empresas. Esto supone que en muchas de estas negociaciones se desarrollen como verdaderas guerras entre partes, en la que, de alguna manera, unos de los dos colectivos, salen beneficiados y por tanto el otro perjudicado, según el contexto económico en el que nos movamos la balanza se inclina por uno u otro colectivo. Estas negociaciones son del tipo distributivas, donde uno gana y otro pierde, pero en realidad lo que sucede es que quien mas se ve afectada en la mayoría de ocasiones es la empresa y su competitividad, ese es el verdadero problema que presenta este tipo de negociaciones y de actitudes ante ella.

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Cosas de la alta dirección I

Me ha parecido interesante iniciar la temporada del blog con un post que formará parte de una serie que denominaré: Cosas de la alta dirección. Esta serie no tendrá ni periodicidad determinada ni contenido prefijado, solo hablará sobre aspectos relacionados con la alta dirección en nuestras empresas, que sea muy actual, y sobre management, con la intención de cómo mejorar su eficiencia y la relación del resto de la organización con ella. Os dejo la primera entrega. Espero os guste! Continue reading “Cosas de la alta dirección I”

Canales organizativos informales, fuentes de poder que ¿controlas?

Las empresas necesitan de un cierto orden, de una cierta organización, que les permitan ser eficientes. Es muy complicado lograr objetivos cuando los recursos e intangibles no los disponemos y alineamos de determinada manera en pos de la búsqueda de esos resultados. La organización de una empresa, por lo tanto, posee un carácter estratégico para alcanzar nuestras metas empresariales. Una compañía cuando se organiza y establece de qué forma establecer un orden para sus recursos, crea al menos dos mundos que son muy diferentes, incluso en ocasiones antagónicos. Continue reading “Canales organizativos informales, fuentes de poder que ¿controlas?”

300 multinacionales y un responsable público. Hablamos de RSC

Hace unos días nos enterábamos de la existencia de un acuerdo entre 300 multinacionales y Luxemburgo para fijar su residencia allí y por ende pagar impuestos de sociedades en ese país, que como sabéis tiene “ciertos tintes” de paraíso fiscal. Continue reading “300 multinacionales y un responsable público. Hablamos de RSC”

Lo que vas a crear es mucho más que una empresa…

Las personas que tienen en mente crear una empresa o que están en esos momentos tan  excitantes de iniciar una actividad empresarial, se plantean poder tener éxito con esa idea de negocio que tanta ilusión ha despertado en ellos/as, están convencidos de que pueden explotar convenientemente una oportunidad de negocio. Y cada emprendedor/a tendrá sus propios motivos que les hará lanzarse a esa aventura empresarial, unos por crear un autoempleo, otro por dar forma empresarial a su pasión, otros por autoestima, otros por…, todos ellos desean el éxito y trabajan para ello. Esto es común a la gran mayoría de emprendedores, pero yo a todos ellos/as les quiero comentar en este post y en esta ocasión, no como mejorar la eficiencia en su empresa, sino que reflexionen sobre algo que a lo mejor no habían previsto y que me parece igualmente importante a los aspectos empresariales. Continue reading “Lo que vas a crear es mucho más que una empresa…”

¿Conciliar la vida familiar y el trabajo?, venga ya…

Seria magnifico que en los tiempos en los que vivimos, con la situación laboral que padecemos y con las exigencias que se nos imponen, pudiéramos dedicar más tiempo a nuestra familia, a nuestro ocio, pero según los últimos estudios, esto cada vez es menos frecuente. La estructura y hábitos sociales se alejan de esta premisa, así como la preocupación por el empleo y la necesidad de lograr los objetivos profesionales, hacen cada día más complicado que se pueda conciliar esas dos vidas tan importantes para cualquier ser humano, la personal y la laboral. Los que me seguís a través de mis palabras y/o de mis trabajos, sabéis, que una de mis mayores obsesiones en el camino por el éxito es conseguir el equilibrio adecuado entre intereses contrapuestos en las organizaciones, por lo que paso a comentaros como veo este tema… Continue reading “¿Conciliar la vida familiar y el trabajo?, venga ya…”

El cuento de la lechera

Como todos sabéis, el cuento de la lechera es aquel que tenía como moraleja que si dejas volar sin control la imaginación y tus deseos de éxito, lo más probable es que la realidad te devuelva un revés, que nada tenga que ver con lo que te gustaría que ocurriese. Pues bien, este es uno de esos “tics” que podemos encontrar entre los emprendedores que inician actividades empresariales. Que visualizan el éxito, antes que el camino que han recorrer hasta él. Y esto ¿es negativo para la nueva empresa?, pues… Continue reading “El cuento de la lechera”