Dirigir y liderar Millennials-Z en entornos y organizaciones tecnológicas

La gestión de personas se ha vuelto un campo de estudio y práctica en constante evolución por poseer un mayor valor competitivo que cualquier otro componente como lo tecnológico o lo financiero para el éxito de las empresas. En particular, el desafío de liderar y dirigir equipos compuestos por las generaciones Millennials (1981-97) y Z …

LA EMPRESA NECESITA DE MEJORES DIRECTIV@S ANTES QUE DE BUENOS EMPRESARI@S para triunfar

Una vez un modelo de negocio se establece en forma de organización, es decir, en empresa, el rol del/la fundadora y creadora de idea de negocio pasa el gran filtro que puede suponer el éxito y el crecimiento o simplemente el declive. Este filtro no es otro que pasar de ser empresario a ser directivo …

El líder que todo lo contempla y lo atiende

Hace pocas fechas, en este mismo blog, hablábamos del “balance management”. Después de observar la curiosidad e interés que se ha despertado por conocer un poco más sobre este tema, me he decidido por compartir un contenido sobre la figura clave de este tipo de dirección, el líder… Como ya os trasladé hace algunas semanas, …

Las prioridades para tu empresa en 2019 …

Iniciamos un nuevo año lleno de retos y de objetivos por cumplir. La finalidad siempre es la misma, ser más competitivos que hasta ahora, poder competir en mercados con otras empresas y obtener lo planificado. Para dar ese salto en nuestro nivel de competitividad vamos a tener que centrar nuestras prioridades…. No discutiré que cada …

Aunque no lo creas, todos/as NO tenemos el “gen directivo”

La función directiva siempre ha sido una aspiración para casi todos los profesionales. Todos/as aspiran o han aspira a dirigir un equipo un proyecto, una incitativa… todo ello como símbolo de éxito en la carrera profesional o simplemente como medida de liberación para hacer según tu criterio lo que mejor nos parezca en esa responsabilidad. …

Cosas de la alta dirección: Sus 5 retos para ser competitivos tras la crisis

PROBLEMA: La alta dirección de las empresas viven momentos convulsos, entre la mezcla de mejora económica y nuevas necesidades que se plantean. En actualidad, esta alta dirección, posee retos por delante si desean aumentar su competitividad, si pretenden seguir siendo alguien en el mercado. En las grandes empresas, la mayoría de ellas, empiezan a orientar …

Cosas de la alta dirección III: Altos directivos y la impermeabilidad

Existe un fenómeno que se da con cierta frecuencia (creo que con demasiada) entre las personas que a acceden a la alta dirección y que no es otro que generar un proceso de impermeabilidad con respecto a su entorno, una vez alcanzado el puesto. Este fenómeno tiene su transcendencia no solo para las personas que …

El valor del 2 para el 1

El otro día escuchaba una entrevista que hacían a un conocido político de la transición española donde le preguntaban: “pero usted siempre tuvo cualidades y perfil para ser líder de su partido o del gobierno y sin embargo nunca intentó ocupar ese lugar”, a lo que este político respondió: “mire usted, yo sabía que era …

¡Alerta! si en su empresa tiene alguien imprescindible, prepare el recambio ya!

Que nadie en esta vida es imprescindible es una absoluta verdad. En el mundo empresarial suele ser bastante habitual la figura del imprescindible, ese profesional sin el que, según piensa la dirección u otros estamentos de la empresa, no es posible obtener los resultados que hasta ahora se han logrado. La persona clave para el …

¡Cuando en la empresa el delito lo causa la autoestima!

Me ha parecido relevante, por el gran número de casos que se están dando, que comentemos que tienen  en común los directivos y empresarios, que en su momento gozaron de todos los parabienes de la sociedad por sus éxitos en los negocios y  que posteriormente se vieron abocados a la vergüenza pública y el escarnio …